人事労務 / 人事制度担当

【業務内容】

当社は「テクノロジーの解放」を理念として持つIT企業です。現在、売上高約100億円のクラウドセキュリティ事業を、400名程度の組織で運営しています。安定した事業基盤とキャッシュフロー、そして積極的なグローバル採用による社内国際化を2010年代前半から進めている点が、当社の明確な特徴であり強みです。

現在の主力事業であるHENNGE Oneの更なる成長に加え、事業買収、海外展開など、複合的な事業戦略を通して、事業連結全体としてのARPU向上、顧客数・ユーザ数増加を着実に実現し、市場変更、2037年には売上高1000億円を目指し、世界から認知される日本発のIT企業となることを目指しています。

・入退社・休職・復職の手続き（従業員対応、各種書類作成、社会保険関連手続き、人事システムへの反映等）
・就労ビザの取得・更新・管理
・勤怠管理
・給与計算・年末調整
・人事関連規程の企画・改定
・人事査定の運用
・派遣管理
・株式報酬（従業員持株会等）
・人事関連データの管理

【応募資格：必須】

• 人事労務領域の実務経験（5年以上目安）
• 会話も含むビジネスレベルの英語（目安：TOEIC 800点以上）とネイティブレベルの日本語

【歓迎要件】

• 英語を使用しての業務経験
• IT業界での業務経験
• ベンチャー企業での業務経験

【求める人物像】

• 高い言語化能力を備え、自己や他者の価値観や能力について共通認識を作れる方
• 当社が大切にするValueや行動指針（HENNGE