HRBP

토스뱅크의 HRBP는 이렇게 일해요

• 토스뱅크 HRBP는 담당 조직의 CHRO로서 큰 역할과 책임을 갖고 있어요.
• CEO, Head를 포함한 리더십 그룹과 긴밀하게 커뮤니케이션하며, 수평적 구조 안에서 굉장히 유연하게 일하고 있어요.
• 전략적 비즈니스 파트너로서 입사부터 퇴직까지 HR 전체 Cycle의 모든 DRI를 가지고 담당 조직, 나아가 토스 커뮤니티 전체의 성장과 성공을 견인해요.

합류하게 될 팀에 대해 알려드려요

• 토스뱅크의 HRBP 포지션은 People & Culture Division에 속해있어요.
• 주로 본인이 담당하는 조직의 리더십, 소속 팀의 동료 HRBP, RBP 들과 협업하며 HR 전문성을 바탕으로 Business Partnering을 해요.
• 5~17년 차 경력의 멤버들로 구성되어 있으며 외국계, 대기업, 스타트업 등 다양한 백그라운드를 갖고 있어요.

합류하면 함께 할 업무예요

• HRBP로서 토스뱅크의 지속가능한 혁신을 뒷받침할 수 있는 HR 전략을 수립하고, 관련 제도를 지속적으로 기획/개발/운영/개선해요.
• 사업과 현업에 대한 깊이 있는 이해를 바탕으로 동료 HRBP 들과 함께 전사 차원의 제도적 변화와 임팩트를 만들어 내기 위해 끊임없이 아이데이션하고 전략을 제안해요.
• Business Partner로서 조직의 성공을 견인하기 위해 리더십 그룹과 주기적인 Discussion을 통해 최적의 솔루션을 도출해요.
• 담당 조직의 인력계획/조직 및 직무설계/경력개발/보상/리더십 코칭 등 HR Cycle 전반에 대한 DRI를 가지고 주도적으로 실행해요.
• 시장에서 가장 경쟁력 있는 토스뱅크의 제품/상품을 만들 수 있는 에자일한 조직과 일하는 방식을 설계하고