人事労務 / 人事制度責任者候補

【業務内容】

当社は「テクノロジーの解放」を理念として持つIT企業です。現在、売上高約100億円のクラウドセキュリティ事業を、300名程度の組織で運営しています。安定した事業基盤とキャッシュフロー、そして積極的なグローバル採用による社内国際化を2010年代前半から進めている点が、当社の明確な特徴であり強みです。

現在の主力事業であるHENNGE Oneの更なる成長に加え、事業買収、海外展開など、複合的な事業戦略を通して、事業連結全体としてのARPU向上、顧客数・ユーザ数増加を着実に実現し、市場変更、2037年には売上高1000億円を目指し、世界から認知される日本発のIT企業となることを目指しています。

本ポジションでは、当社の人事部門のマネジメントチームにジョイン頂き、今後のさらなる事業成長を、人・組織の側面から牽引すると同時に、基盤としてその成長を下支えできる人事体制作りをミッションとして担っていただける候補の方を募集いたします。領域としては主に、労務や給与、制度などのコア人事領域を想定しており、まずは実務から業務設計、マネジメントまで深く広く、ボーダレスに関わっていただきます。

【応募資格：必須】

• 人事領域における業務経験
• 事業またはピープルマネジメント経験
• 会話も含むビジネスレベルの英語（目安：TOEIC 800以上）とネイティブレベルの日本語

【歓迎要件】

• 人事労務や日本の法律の知識/経験
• 全社に適用される制度を設計した経験
• ベンチャー企業で組織作りに携わった経験
• IT業界での経験
• 経営直下での業務経験

【求める人物像】

• 高い言語化能力を備え、自己や他者の価値観や能力について共通認識を作れる方
• 当社が大切にするValueや行動指針（HENNGE