エレベーター・エスカレーターの施工管理職（東日本支社)

Date Posted:

2026-11-11

Country:

Japan

Location:

East Japan Region Office: Tokyo Sumitomo Twin Building East 13F, 2-27-1 Shinkawa, Chuo-ku, Tokyo, 104-0033 JAPAN指示/ヘルプテキスト： 各セクションのヘッダーの下にある斜体のテキストを置き換えて下さい。 会社概要や雇用機会均等に関する内容は自動的に組み込まれるため、ここには記入しないでください。 ジョブタイトル 候補者が検索エンジン等で簡単に当社の求人広告を見つけられるように、社外の人にわかりやすく、簡単に理解できるものでなければなりません。略語や頭字語、社内用語は避けましょう。 仕事内容 この段落は3～4行を目安に、そのポジションの目的、直属の上司、組織内での位置づけを説明します。目的は求職者を惹き付け、そのポジションを魅力付けることです。当社をよく知らない求職者にも、なぜそのポジションが重要なのか、やりがいのある仕事なのか、成長のチャンスはあるのか、誰と一緒に働くことになるのかが容易に理解できるように、仕事内容を明確に伝える必要があります。 仕事内容の例：営業職は、新規および既存のお客様に対しサービスやサポートを提供します。新しいお客様と出会い、自立して業務を遂行し、歩合によるインセンティブ収入を得る機会が含まれます。支店営業部長の直属となり、柔軟性に富んだビジネス環境における成長・育成の機会が提供されます。＞ 主な対応例 このセクションでは、ポジションの中心となる職務を説明し、求職者を引き込むこと。＞ 一行に幾つもの内容を詰め込まないこと。＞ 管理する、開発する、アレンジする、参加する、といった動作動詞で始めるようにし、たとえ職務に直接関係するものであっても、業界用語や略語は避けましょう。＞ インパクトの機会を示す：どのように貢献するのか、会社や地域社会をより良くすることに貢献するのか、あるいはお客様やエンドユーザーに影響を与えるのか。＞