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■　この求人のポイント
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《中途入社100％・東京海上グループの安定性！》ワークライフバランスを保ち長期的に働ける環境です。

お客様からの信頼をあらゆる事業活動の原点とし、社会の発展に貢献することを経営理念に掲げる当社。東京海上グループの一員としてグループ各社や代理店と連携し、賃貸住宅向けの少額短期保険を通じて「くらしの安心」を届けています。中途入社100％の職場は、自分の考えを発信できる穏やかな風土が魅力。年休123日、リモートワークや時差出勤制度、くるみんマーク3回取得など、誰もが長く活躍できる環境を整えています。

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■　仕事内容
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具体的には

システム再構築と業務改革を主導します。

再構築プロジェクトの計画策定、進捗・品質・予算管理、要件定義～運用定着の統括
担当アプリの要件整理、方針策定、開発・運用管理および他部門との連携支援
To-Be業務プロセスの企画・設計・定着化

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務

長く安心して働ける職場

残業が少なく、ワークライフバランスを大切にしながら長く働ける環境です。継続的な子育て支援が評価され、2023年2月に3度目の「くるみん認定」を取得しました。幅広い業務に携わり自身の存在価値を実感しやすく、穏やかな社風のもと自ら考え行動する姿勢が尊重され、中途入社の社員が多数活躍しています。

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■　対象となる方
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プロジェクトリーダー・SE／社内情報化戦略・推進

Job Description