Job Description

Le/La Chargé(e) de Paie est un acteur clé au sein de l’entreprise, garantissant la précision et la conformité des bulletins de salaire, tout en assurant le respect des obligations légales et sociales. Ce poste exige une rigueur exemplaire, une excellente maîtrise des outils de paie et une capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant.

1. Missions principales

Gestion de la paie :
- Établir et contrôler les bulletins de paie en respectant les délais légaux et les conventions collectives.
- Assurer le calcul des rémunérations, des cotisations sociales et des retenues (impôts, avances, etc.).
- Vérifier et corriger les erreurs éventuelles avant validation.
Déclarations sociales et fiscales :
- Préparer et transmettre les déclarations sociales (CNSS, INAPP, etc.) et fiscales (DIRH, etc.) dans les délais