Job Description

Rattaché(e) à l’équipe RH, vous interviendrez principalement sur la gestion de la paie et l’administration du personnel.

Gestion de la paie :

-Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, primes, etc.).

-Assurer la fiabilité et la transmission des données au prestataire externe chargé de l’établissement des bulletins.

-Vérifier les éléments de paie et identifier les éventuelles anomalies.

-Assurer le suivi des questions et problématiques liées à la paie.

Administration du personnel :

-Assurer la gestion administrative des collaborateurs : contrats, avenants, entrées et sorties.

-Suivre les absences, congés et arrêts maladie.

-Assurer le suivi des dossiers du personnel et des avantages sociaux.

-Accompagner les managers et collaborateurs sur leurs questions RH quotidiennes.

Vous êtes issu(e)