Conseiller en Ressources Humaines et Administration

Le rôle du Conseiller.ère RH et Administration est d'assurer un leadership coordonné en matière de ressources humaines et de développement organisationnel, un soutien technique, une orientation stratégique pour la fonction RH et Administrative au sein de Ipas. Il ou elle veille à l’efficacité des services administratifs, à la conformité réglementaire, à la sécurité administrative ainsi qu’à la qualité des systèmes de documentation et de support aux équipes, conformément aux politiques et procédures. Le/la conseiller.ère RH et Administration est principalement chargé.e d'aider Ipas à élaborer des politiques de ressources humaines, à identifier les besoins en personnel, à soutenir les processus de recrutement et sélection, à orienter la gestion de la performance, les approches de développement du leadership et des talents, la conception et l'élaboration de politiques et procédures et leur conformité, la mise en place et l’administration d’un système de rémunération et avantages